Elles responsabilise les salariés sur l’impact que peuvent avoir leurs publications sur l’entreprise (atteinte à l’image, diffamation…). En outre, elle donner des codes pour respecter l’image de l’entreprise : vocabulaire à utliser, sujets à éviter ou règles à adopter. Enfin, elle développe le sentiment d’appartenance en interne : l’entreprise invite ainsi ses salariés à partager leur expérience sur les réseaux sociaux.
2017-11-06